Skripsi
Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Di Provinsi Sumatera Selatan
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh konflik
kerja terhadap kinerja pegawai Bappeda di provinsi sumatera selatan
jenis penelitian ini menggunakan jenis analisis kuantitatif dengan
variabel konflik kerja dan kinerja, sampel yang digunakan dipenelitian
ini 36 pegawai dengan pengambilan sampel probability sampling,
metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
digunakan melalui penyebaran kuisoner teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini analisis regresi sederhana uji t (parsial)
dan koefisien determinasi hasil penelitian membuktikan Variabel konflik
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai badan
perencanaan pembangunan daerah (BAPPEDA) di Provinsi Sumatera
Selatan. Hal inidibuktikan dengan hasil nilai sig lebih kecil dari alpha
(0,000
Tidak tersedia versi lain