Skripsi
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Karier Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di PT. Puri Jaya Prima
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya
kepemimpinan dan pengembangan karier terhadap motivasi kerja karyawan di PT
Puri Jaya Prima. Objek dalam penelitian ini yaitu gaya kepemimpinan,
pengembangan karier dan motivasi kerja karyawan di PT Puri Jaya Prima. Sampel
dalam penelitian ini berjumlah 20 orang responden. Metode penarikan sampel
menggunakan sampel jenuh yang terdiri dari seluruh karyawan PT Puri Jaya Prima.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapat dari hasil
penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan di PT Puri Jaya Prima.
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diketahui secara simultan gaya
kepemimpinan dan pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap motivasi
kerja karyawan di PT Puri Jaya Prima. Secara parsial gaya kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Puri Jaya Prima,
dan pengembangan karier secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi
kerja karyawan PT. Puri Jaya Prima.
Tidak tersedia versi lain