Skripsi

PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVERINTENTION PADA PERUSAHAAN CV SMART FEMALE DI KOTA PALEMBANG

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasai terhadap turnover intention pada CV Smart Female di kota Palembang. Penelitian ini dilakukan pada bulan Desember 2017 sampai bulan April 2018.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini digunakan data sekunder berupa data responden, data primer berupa hasil penyebaran kuesioner. Data yang berhasil dikumpulkan adalah sebanyak 30 kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan SPSS versi 23.
Hasil analisis membuktikan bahwa besarnya nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,358. Hasil ini menunjukkan bahwa faktor yang berpengaruh terhadap turnover intention pada CV Smart Female sebesar 35,8% sedangkan sisanya 64,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi terhadap turnover intention .

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 950

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2018

Deskripsi Fisik

xv + 89 hal.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar