Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasai terhadap turnover intention pada CV Smart Female di kota Palembang. Penelitian ini dilakukan pada bulan Desember 2017 sampai bulan April 2018. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini digunakan data sekunder berupa data resā¦