Skripsi

Pengaruh Disiplin Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sirna Kencana Multi Lestari Palembang

---

Disiplin dan Kompetensi Kerja merupakan aset utama organisasi dan
mempunyai peran yang strategis didalam organisasi yaitu sebagai pemikir,
perencana, dan pengendali aktivitas organisasi. Oleh sebab itu diperlukan
dukungan disiplin dan kompetensi kerja guna meningkatkan kinerja karyawan
tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh
Disiplin Dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Data yang berhasil
dikumpulkan adalah sebanyak 48 kuisioner (100%). Hasil analisis membuktikan
bahwa besarnya nilai koefisien determinan R Square sebesar 91,60% sedangkan
sisanya 8,60% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dianalisis dalam penelitian
ini. Hasil penelitian secara parsial maupun simultan disiplin dan kompetensi kerja
memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Kencana
Multi Lestari Palembang.
Kata Kunci: Disiplin, Kompetensi Kerja Dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 928

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2017

Deskripsi Fisik

xvi + 64 hal.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar