Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan dan punishment terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Matahari Departement Store Internasional Plaza Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuisioner yang disebarkan kepada responden. Data berhasil dikumpulkan sebanyak 65 responden dari 65 kuisio…