Agar pegawai memiliki tingkat kepuasan kerja tinggi, suatu organisasi perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Iklim organisasi adalah lingkungan internal atau psikologi organisasi, yang dapat mempengaruhi prilaku para anggota di dalamnya. Motivasi kerja adalah keadaan jiwa yang mendorong, mengaktifkan atau menggerakan seseorang yan…