Human Relations (hubungan antar manusia) dalam organisasi merupakan hal utama karena merupakan penghubung antara karyawan dengan sesama karyawan maupun karyawan dengan pimpinan. Kondisi kerja juga merupakan faktor yang cukup penting dan sangat berpengaruh terhadap Semangat Kerja. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis ini adalah analisis regresi linear bergandayang men…