Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh sistem kerja kontrak dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuisioner yang disebarkan kepada responden. Data yang berhasil dikumpulkan adalah sebanyak 30 responden dari 30 kuisioner…