Fasilitas kerja adalah suatu bentuk pelayanan perusahaan terhadap keryawan agar menunjang kinerja dalam memenuhi kebutuhan karyawan, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasaan kerja. Sedangkan, kinerja adalah nilai dari seperangkat perilaku karyawan yang berkontribusi, baik secara positif atau negatif terhadap pemenuhan tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeta…