Skripsi

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Komando Pengamanan Sriwidjaja Palembang ( PT. Kopsri) Divisi Security

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja,
terhadap kinerja karyawan di PT. Komando Pengamanan Sriwidjaja Palembang
(PT. KOPSRI) divisi security. Penelitian ini dilakukan pada bulan Februari 2023
sampai bulan April 2023. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode kuantitatif dan kualitatif. Dalam penelitian ini digunakan data
sekunder berupa data respond, data primer berupa hasil penyebaran kuesioner.
Data yang berhasil dikumpulkan adalah sebanyak 20 kuesioner. Alat yang
analysis digunakan adalah linear regression analysis sederhana dengan
menggunakan bantuan SPSS version 23. Hasil penelitian ini membuktikan
pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, berdasarkan penjelasan
proses pembagian dengan ketentuan dari kombinasi tabel Model summary dengan
tabel Coefficients, besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
yaitu sebesar 6,3%, sedangkan uji hipotesis untuk variabel kepuasan kerja
didapatkan nilai thitung < ttabel (1,370 < 2,048) dengan koefisien b (0,295) maka
dalam hal ini menujukan bahwa hipotesis H0 diterima, dan H1 ditolak yang bearti
menjelaskan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan
di PT, Komando pengamanan sriwidjaja Palembang (PT. KOPSRI) divisisecurity, Menggunakan Uji t untuk melihat pengaruh dari kepuasan kerja terhadap
Kinerja karyawan. Uji statistic t untuk mengetahui signifikan tidaknya pengaruh
dari variabel bebas (X1) terhadap variabel terikat (Y). Diperoleh nilai konstanta (a)
sebesar 30,304 sedangkan koefisien regresi (b) sebesar 0,295. hasil pengujian
reliabilitas dari setiap pernyataan untuk variabel kepuasan kerja didapatkan r
alpha sebesar 0.833 maka dapat disimpulkan bahwa variabel kepuasan kerja
dinyatakan reliabel karena r alpha lebih dari besar dari 0,60 dan diatas hasil
pengujian reliabilitas dari setiap pernyataan untuk variabel kepuasan kerja
didapatkan r alpha sebesar 0.780 maka dapat disimpulkan bahwa variabel
kepuasan kerja dinyatakan reliabel karena r alpha lebih dari besar dari 0,60.
Kemudian hasi uji normalitas menunjukan bahwa plot-plot pada gambar berada
disekitar garis diagonal maka dapat disimpulkan bahwa data terdistribusi secara
normal. Dan tabel menunjukan bahwa nilai sign 0,200 > 0,05 artinya terdistribusi
normal. Pada uji multikoleniearitas dikatakan bahwa nilai VIF variabel (X1) adala
1,000 < dari 10 dan nilai Tolerance value 1,000 > 0,1 maka dapat diakatakan data
tersebut tidak terjadi muktikolinearitas

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1121

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2023

Deskripsi Fisik

xvi + 74 hal. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar