Skripsi

Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan KR Hotel Di Kota Palembang

---

Kinerja karyawan KR Hotel Kota Palembang tentu dipengaruhi oleh kondisi
internal dan eksternal perusahaan. Baik buruknya kinerja seorang karyawan dapat
dipengaruhi oleh banyak Faktor. Iklim organisasi adalah suatu kegiatan yang
berlangsung secara terus menerus sehingga menjadi suatu kebiasaan dalam organisasi
tersebut dan mempengaruhi prilaku para anggota di dalamnya. Kedisiplinan adalah
suatu sifat seseorang untuk patuh dan tunduk terhadap sesuatu yang telah ditentukan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim
organisasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di
KR Hotel Kota Palembang. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode kuantitatif. jumlah sampel yang diambil sebanyak 33 orang atau
menggunakan Teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan cara
membagikan kuisioner.
Hasil analisis data yang dilakukan secara simultan Iklim Organisasi dan
Kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung
sebesar 130,424 dan signifikasi 0,000. Secara parsial iklim organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan uji T-hitung 5,850 dan
signifikansi 0,000. Sedangkan, kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan uji T- hitung sebesar 4,903 dan signifikansi 0,000.
Adjusted R Square 0,890% yang berarti variabel independent (X) mempengaruhi
variabel dependen (Y) sebesar 89% sedangkan sisanya 11% dipengaurhi oleh variabel
yang tidak diteliti.
Kata kunci: Iklim Organisasi, Kedisiplinan, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1111

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2023

Deskripsi Fisik

xii + 94 hal. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar