Skripsi

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Karyawan CV. Novindo Inti Perkasa

---

Sesuai dengan kondisi globalisasi saat ini, suatu perusahaan harus mampu
mengikuti perubahan yang sesuai dengan perkembangan zaman. Adanya
perubahan yang terjadi di perusahaan secara langsung atau tidak langsung akan
memberi pengaruh terhadap prestasi karyawan. Peningkatan prestasi kerja
karyawan akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam
suatu persaingan lingkungan bisnis yang tidak stabil. Oleh karena itu upaya-upaya
untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan merupakan tantangan manajemen
yang paling serius karena keberhasilan untuk mencapai tujuan dan kelangsungan
hidup perusahaan tergantung pada kualitas sumber daya manusia yang ada
didalamnya.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif
kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
CV. Novindo Inti Perkasa secara simultan berpengaruh terhadap Prestasi Kerja
Karyawan dengan Fhitung sebesar 19.783 dengan signifikan sebesar 0,000 <
0,05. Pengaruh Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan secara
parsial terhadap variabel Prestasi Kerja Karyawan yang ditunjukan nilai sig t =
0,013 < α = 0,05 (Ho ditolak dan H2 diterima). Pengaruh Disiplin Kerja
mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel Prestasi Kerja Karyawan
yang ditunjukan nilai sig t = 0,040 < α = 0,05 (Ho ditolak dan H3 diterima).
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1112

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2023

Deskripsi Fisik

v + 53 hal. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar