Skripsi
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Sunan Rubber Palembang
Penelitian ini berjudul Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawana
PT. Sunan Rubber Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Sunan Rubber Palembang. Menurut (Deissleir, 2018) meingeimukakan bahwa
peilatihan adalah proiseis meingajarkan karyawan baru atau yang ada seikarang,
keiteirampilan dasar yang meireika butuhkan untuk meinjalankan peikeirjaan
meireika. Meinurut (Kasmir, 2017) Kineirja adalah hasil keirja karyawan dan
peirilaku keirja yang dicapai dalam meinyeileisaikan tugas-tugas dan tanggung
jawab yang dibeirikan dalam suatu peirioidei teirteintu.
Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian deskriptif
kuantitatif. dimana mengumpulkan data primer dengan menyebarkan kuesioner
kepada 49 orang karyawan di PT. Sunan Rubber Palembang dan analisis regresi
sederhana dimana variabel bebasnya adalah pelatihan (X) dan variabel
terikatnya adalah kinerja karyawan (Y).
Berdasarkan dari hasil penelitian ini menunjukkan hasil koefisien
determinasi sebesar 0,467 atau 46,7% dan sisanya sebesar 53,3% dipengaruhi
oleh faktor-faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini, yang
menunjukkan bahwa variabeil peilatihan beirpeingaruh seicara poisitif dan
signifikan teirhadap kineirja karyawan.
Penulis memberikan saran sebaiknya PT. Sunan Rubber Palembang
terus melakukan atau mengadakan pelatihan di dalam perusahaan terhadap
karyawan-karyawannya dengan memperbaiki beberapa hal yang menjadi
kendala dalam proses pelaksanaannya sehingga kinerja karyawan yang akan
ditunjukkan oleh karyawan juga semakin baik.
Kata Kunci : Pelatihan dan Kinerja Karyawan.
Tidak tersedia versi lain