PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS IBA

  • Beranda
  • Profil
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Login Pustakawan
  • Login Member
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Pengaruh Job Description Dan Job Spesification Terhadap Kinerja Karyawan Gallery Glenda Palembang

MARDO TILLA / 19 22 0019 / MANAJEMEN - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job description dan
job specification terhadap kinerja karyawan di Gallery Glenda Palembang. Jenis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data penelitian
diperoleh dari hasil kuisioner yang disebarkan kepada karyawan di Gallery
Glenda. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di Gallery Glenda
yang berjumlah 52 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh.
Berdasarkan hasil perhitungan dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh
yang signifikan antara job description dan job specification terhadap kinerja
karyawan. F hitung sebesar 34,560 lebih besar dari F table 3,190. Kemudian hasil
uji t hitung sebesarr 2,713 lebih besar dari t table 2,009. Hasil pertihitugan
koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,590 atau 59%. Hal ini berarti kinerja
karyawan (Y) ditentukan oleh job description (X1) dan job specification (X2).
Sedangkan sisanya 41% dipengaruhi oleh variable yang tidak diteliti.
Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu pekerjaam, salah satu factor yang
dapat memotivasi karyawan untuk bekerja, dengan adanya job description yang
jelas, karyawan menjadi lebih memiliki kewenangan sekaligus kejelasan
tanggungjawab atas pekerjaan tersebut dan kesesuaian pekerjaan dengan
kompetensi karyawan baik kompetensi pendidikan atau pengalaman kerja, maka
pekerjaan tersebut akan lebih mudah dikerjakan oleh karyawan dengan demikian
karyawan akan termotivasi untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Saran yang
dapat penulis berikan dalam penelitian ini perusahaan harus membuat job
description untuk setiap jenis jabatan dan disiplin menjadikan job specification
sebagai indicator standar setiap jenis pekerjaan saat recruitmen karyawan baru.
Kata kunci : job description, job specification dan kinerja karyawan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan UIBA (Manajemen) SKR FEM 1100
SEM 1100
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR FEM 1100
Penerbit
Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2023
Deskripsi Fisik
xv + 69 hal. ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Pengaruh Job Description Dan Job Spesification Terhadap Kinerja Karyawan Gallery Glenda Palembang
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS IBA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan adalah pusat pelayanan dan informasi yang menyediakan bahan Pustaka dan layanan untuk pengguna Perpustakaan. Selain bahan Pustaka perpustakaan juga menyediakan koleksi karya ilmiah yang bisa langsung di akses oleh pengguna perpustakaan. Perpustakaan Universitas IBA juga menyediakan ruang belajar yang nyaman, kondusif dan terkoneksi internet yang kuat.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?