Skripsi
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Palembang
Tujuan penelitian ini mengetahui lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas
Kependudukan Dan catatan Sipil Kota Palembang jenis penelitian ini mengunakan
jenis analisis kuantitatif dengan variabel lingkungan kerja dan kinerja , sampel yang
digunakan dalam penelitian ini 35 pegawai dengan pengambilan sampel probability
sampling, metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
digunakan melalui penyebaran kuisioner teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini analisis regresi sederhana uji t (parsial) dan koefisien
determinasi hasil penelitian membuktikan lingkungan kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja pegawai uji hipotesis menujukan adanya hubungan positif dan
signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai . nilai koefisen determinasi
menujukan bahwa variabel lingkungan kerja mampu berkontribusi terhadap naik
turunya kinerja pegawai sebesar 63,8% sedangakan sisanya dipengaruhi oleh
variabel yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Kata kunci : lingkungan kerja , kinerja pegawai
Tidak tersedia versi lain