Skripsi

Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers (Study Kasus Cabang A. Rivai Palembang)

---

Masalah dalam penelitian ini adalah apakah pemberian insentif berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. THAMRIN BROTHERS
cabang A.Rivai Palembang.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh
pemberian insentif terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan
adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data melalui
observasi, kuesioner dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang
digunakan adalah regresi linear sederhana. Adapun jenis dari sumber data,
penelitian ini yaitu data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari sumber atau
tempat dimana penelitian dilakukan.
Populasi penelitian ini adalah karyawan sales penjualan PT. THAMRIN
BROTHERS Cabang A.Rivai Palembang. yang berjumlah 35 orang. Penentuan
sampel yang dilakukan adalah sampling jenuh. Data yang diperoleh dengan
menggunakan bantuan alat uji hitung SPSS 21.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil penelitian yang
peneliti lakukan di PT. THAMRIN BROTHERS Cabang A.Rivai Palembang
bahwa pemberian insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan statistik melalui pengujian
hipotesis secara parsial yang menunjukkan bahwa t hitung> t tabel maka Ha
diterima dan Ho ditolak.
Kata Kunci : Insentif, Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1094

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2022

Deskripsi Fisik

xiv + 60 hal. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar