Skripsi

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT.Matahari Departemen Store Tbk (Studi Kasus Super Shoes Internasional Plaza Palembang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan dan
punishment terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Matahari
Departement Store Internasional Plaza Palembang. Data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuisioner yang disebarkan
kepada responden. Data berhasil dikumpulkan sebanyak 65 responden dari 65
kuisioner yang disebarkan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi
linear berganda dengan menggunakan bantuan SPSS for windows versi 23
Hasil analisis membuktikan bahwa besarnya nilai keofesien determinasi

sebesar 61,4%. Jadi besarnya pengaruh gaya kepemimpinan dan punishment
terhadap kinerja karyawan adalah 61,4% sedangkan 38,6% di pengaruhi oleh
variabel yang tidak diamati dalam penelitian ini. Sehingga dapat disimpulakan
bahwa gaya kepemimpinan dan punishment berpengaruh terhadap kinerja
karyawan.
Objek yang diambil dari penelitian ini adalah PT Matahari Departement
Store Internasional Plaza Palembang. Data yang dianalisis pengaruh gaya
kepemimpinan dan punishment terhadap kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian
ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan PT Matahari Departement Store
Internasional Plaza Palembang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah metode deskriptif kuantitatif, dan metode analisis kualitatif
Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, Punishment, Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1087

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2022

Deskripsi Fisik

xiv + 95 hal. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar