Skripsi

Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Intertrans Sejahtera Palembang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan dan motivasi
terhadap kinerja karyawan pada PT.Intertrans Sejahtera Palembang. Metode dalam
penarikan sampel yang digunakan adalah Teknik sampling jenuh. Sampel dalam
penelitian ini berjumlah 60 responden.
Dilihat dari hasil persetujuan responden menunjukkan bahwa rata-rata
417,45% responden setuju bahwa Kemampuan mempengaruhi kinerja, dan dilihat
dari hasil persetujuan responden menunjukkan bahwa rata-rata 372,5% responden
sangat setuju bahwa Motivasi mempengaruhi kinerja Hasil penelitian ini
menggunakan uji validitas dimana dinyatakan valid karena setiap pernyataan R
hitung diatas R tabel 0,3. Uji reabilitas dinyatakan relibel karena setiap pernyataan
Cronbach’s alpha diatas 0,5. Uji multikolinearitas dinyatakan bebas dari gejala
multikolinearitas karena nilai VIF dibawah 10 yakni 1,215. Uji heterokedastisitas
menggunakan scartterplot dinyatakan tidak terjadi heterokedastisitas karena titiktitik pada garis menyebar diats sumbu nol dan dibawah sumbu nol. Uji normalitas
menggunakan kolmogorov-smirnov dinyatakan normal karena Asymp.Sig (2-
taeiled) lebih besar dari 0,05 sebesar 0,171. Uji F (uji simultas ) ada pengaruh
antara kemampuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung
15.331 > F tabel 0,5 sedangkan Uji T (uji parsial ) ada pengaruh antara kemampuan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai T hitung 4.746 > 1,67109 signifikasi (0,000
< 0,05). Adanya pengaruh antara motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai
T hitung 0,592 < 1,67109. Koefisien determinasi (R²) diperoleh 0,591 yang berarti
variabel (X) mempengaruhi variabel (Y) sebesar 35% dan sisanya 65% dipengaruhi
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini diantaranya kompensasi,
lingkungan kerja, pelatihan dan pengembangan, dan lain-lain.
Kemampuan dan motivasi yang diterapkan pada PT.Intertrans Sejahtera
Palembang Sebaiknya lebih ditingkatkan lagi karena kemampuan karyawan
mempengaruhi kinerja karyawan itu sendiri dan memerikan perhatian lebih dengan
cara memotivasi karyawan agar karyawan lebih giat lagi dalam bekerja yang pada
akhirnya meningkatkan kinerja karyawan.
Kata kunci : Kemampuan, Motivasi, Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1084

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2022

Deskripsi Fisik

xix + 106 hal. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar