Skripsi

Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Front Linier Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Palembang A.Rivai

---

Penelitian ini mengkaji bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap kinerja
pegawai front liner Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang
Palembang A. Rivai. Rancangan penelitian ini menggunakan metode kuasalitas.
Semua pegawai front liner Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor
Cabang Palembang A. Rivai digunakan sebagai populasi dengan sampel yaitu
sebanyak 88 orang. Data yang diperoleh dari penelitian ini bersumber dari
jawaban-jawaban yang dibagikan kepada setiap responden. Model analisis yang
digunakan adalah model regresi linier sederhana dimana variabel penelitian yang
digunakan adalah variabel bebas yaitu Budaya Kerja (X) dan Kinerja Pegawai (Y)
sebagai variabel terikat. Sesuai dengan hasil analisis statistik , ternyata variabel
Budaya Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan
nilai sig.F = 0,000 < 0,05. Variabel Budaya Kejra mampu menjelaskan variabel
terikat (Kinerja Pegawai) sebesar Adjusted R square = 0,819 (81,9%) sedangkan
18,1% lainnya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian
ini.
Kata Kunci : Budaya Kerja, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1075

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2020

Deskripsi Fisik

xv + 72 hal.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar