Skripsi

Pengaruh Stres Kerja Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada BEST SKIP Hotel Palembang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan
Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Best Skip Hotel Palembang.
Penelitian ini dilakukan selama bulan akhir Februari sampai Juni 2022
Rancangan penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kuantitatif. Sampel
yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampling jenuh yang dimana semua populasi
dijadikan sampel. Data yang diperoleh melalui kuesioner berupa data primer sedangkan
data sekunder diperoleh melalui dokumen - dokumen instansi. Model analisis yang
digunakan adalah regresi linier berganda dimana variabel penelitian yang digunakan
adalah variabel bebas yaitu Stres Kerja (X1) dan Pengembangan Karir (X2) serta Kinerja
Karyawan (Y) Pada Best Skip Hotel Palembang sebagai variabel terikat.
Setelah melakukan analisis statistik maka secara bersama-sama variabel Stres
Kerja dan Pengembangan Karir, memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan dengan nilai Sig. Fhitung 27.186 > Ftabel 3,27 secara Parsial variabel Stres Kerja
memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Best Skip
Hotel Palembang. Sedangkan Pengembangan Karir secara parsial mempunyai pengaruh
positf dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Best Skip Hotel Palembang.
Variabel Stres Kerja dan Pengembangan Karir mampu menjelaskan secara
bersama-sama variabel terikat Kinerja Karyawan sebesar Adjusted R square 0,592
(59%) sedangkan sisanya 41% dipengaruhi oleh variabel lain seperti gaji, bonus,
insentif, lingkungan kerja, pelatihan, kompensasi, lingkungan kerja, kepemimpinan,
motivasi kerja.
Kata kunci : Stres Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1064

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2021

Deskripsi Fisik

xiv + 87 hal.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar