Skripsi

Pengaruh kompensasi dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Departement Store Cabang Internasional Plaza (IP) Palembang Dimasa Pandemi COVID-19

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Departement Store
cabang Internasional Plaza (IP) Palembang. Pengambilan data dilakukan mulai
tanggal 04 Januari – 04 April 2021. Data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data primer yang berbentuk kuesioner yang disebarkan oleh responden.
Data yang berhasil dikumpulkan adalah sebanyak 146 responden dari 146
kuisioner yang disebarkan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi
linier berganda dengan menggunakan bantuan SPSS for windows vers 23.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi dan
kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Department
Store. Pengujian dilakukan berdasarkan tabel regresi berganda yang menunjukkan
nilai F-hitung>F-tabel (414,671>3,06), Sedangkan Secara parsial kompensasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan nilai t-hitung untuk variabel kompensasi
sebesar t-hitung>t-tabel (1,982>1,976) dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan nilai t-hitung untuk variabel kepuasan kerja sebear t-hitung>t-tabel
(27,566>1,976) dengan nilai signifikan 0,000,05. Kepuasan kerja
adalah sikap atau keadaan emosional yang mencerminkan perasaan seseorang
terhadap pekerjaannya dengan signifikan 0,00

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1048

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2021

Deskripsi Fisik

xx + 115 hal.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar