Skripsi
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 50 Palembang)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja guru pada Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri
50 Palembang.
Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk
berkomunikasi dengan guru agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku
serta sebagai suatu upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang
mentaati semua peraturan-peraturan instansi dan norma-norma sosial yang berlaku.
Sedangkan kinerja guru merupakan seorang guru dalam melaksanakan tugas
pembelajaran di sekolah dan bertanggung jawab atas siswa di bawah bimbingannya
dengan meningkatkan prestasi belajar siswa.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif
kuantitatif menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui dokumen instansi,
data primer diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada 40 guru Sekolah
Menengah Pertama (SMP) Negeri 50 Palembang dan analisis regresi sederhana
dimana variabel penelitian yang digunakan adalah variabel bebas yaitu disiplin
kerja (X) dan variabel terikat yaitu kinerja guru (Y).
Setelah melakukan analisis statistik maka mendapatkan hasil R2 (R
Square) sebesar 0.789 yang menyatakan bahwa proporsi variasi variabel bebas yaitu
disiplin kerja mempengaruhi variasi variabel terikat yaitu kinerja guru sebesar
78.9% dan sisanya sebesar 21.1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti iklim
kerja, motivasi dan stress kerja.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Guru
Tidak tersedia versi lain