Skripsi
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Performa Pertamanan Dan Sanitasi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerjaterhadap kinerja karyawan Instalasi Performa Pertamanan Dan Sanitasi RSUP Dr.Mohammad Hoesin Palembang (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Instalasi Performa Pertamanan Dan Sanitasi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang (3) Pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan Instalasi Performa Pertamanan Dan Sanitasi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Penelitian ini dibuat untuk menganalisis lingkungan kerjadan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Penelitian ini mengunakan analisis regresi linear berganda. Dalam penelitian ini populasi nya adalah semua karyawan Instalasi Performa Pertamanan Dan Sanitasi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang. yang jumlahnya 60. Metode penarikan sampel yang digunakan adalah sampel probabilitas, teknik yang diambil dalam sampel probabilitas yaitu teknik sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada karyawan Instalasi Performa Pertamanan Dan Sanitasi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden. Pengujian dilakukan dengan tiga tahap yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R2)sebesar 0,533atau53,3% dan sisanya44,7% dipengaruhi oleh variabel lain. Menunjukkan bahwa 53, 3%kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja dan kedisiplinan. Variabel lingkungan kerja (X1) sebesar 19, 23% dan variabel harga (X2) sebesar34, 0% baik secara parsial dan simultan lingkungan kerja dan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain