Skripsi
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Musi Jaya Palembang
Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan pada
PT. Sinar Musi Jaya Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan
mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada
PT. Sinar Musi Jaya Palembang. Waktu penelitian dilakukan pada tanggal 7
Februari 2020 sampai dengan 2 Juni 2020. Tempat penelitian ini dilakukan di PT.
Sinar Musi Jaya Palembang, data yang di kumpulkan melalui pengisian angket
atau kuesioner. sampel penelitan berjumlah 50 responden.
Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dimana nilai thitung 7,789 lebih besar
dari nilai tabel 1,677. Dan nilai probabilitas sig 0,000. Dari hasil analisis regresi
sederhana antara variabel motivasi kerja terhadap variabel kinerja diperoleh
persamaan Y = 11,099 + 0,692 X.Dari persamaan tersebut dapat dijelaskan bahwa
jika tidak ada peningkatan motivasi maka Kinerja karyawan akan tetap 11,099.
Namun apabila terjadi peningkatan variabel motivasi sebesar satu satuan, maka
Kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,692. Atau sebaliknya jika terjadi
penurunan variabel motivasi sebesar satu satuan maka Kinerja karyawanakan
menurun sebesar 0,692.Hasil penelitian secara kuantitatif menunjukkan besarnya
pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sinar Musi Jaya Palembang
yaitu sebesar 55,8% dan sisanya 44,2% dijelaskan faktor-faktor lain diluar
variabel yang diteliti dalam penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain