Skripsi

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Mitra Bisnis Seluler Palembang

---

Sumber Daya Manusia dalam suatu perusahaan memiliki peran yang sangat
penting dalam mensukseskan tujuan perusahaan tersebut. Namun mereka sebagai
individu-individu yang mempunyai keinginan dan harapan, harus mendapatkan perhatian
yang baik dari perusahaan yaitu tentang disiplin kerja dan pengembangan karirnya.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
pengembangan karir yang terdiri dari Disiplin waktu, Peraturan dan Berpakain,
sertaTanggung Jawab Kerj a dan Prestasi kerja, Pelatihan dan Pengalaman kerja terhadap
semangat kerja karyawan PT. Mitra Bisnis Seluler Palembang.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, variabel yang diteliti
terdiri dari variabel bebas (X) yaitu Disiplin Kerja (X 1), Pengembangan Karir (X2), dan
variabel terikat adalah semangat kerja (Y). Sehingga analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Untuk pengujian hipotesis digunakan
uji F untuk mengetahui apakah variabel Disiplin Kerja dan pengembangan karir
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Mitra
Bisnis seluler Palembang.
HasilanalisisregresilinierbergandapadapenelitianiniadalahY = 4,153 + 0,824X1 +
0,093X2 Besarnya koefisien determinan (R2) = 0,698 menunjukkan bahwa variabel
disiplin kerja dan pengembangan karir mempunyai pengaruh sebesar 69,8% terhadap
semangat kerja karyawan PT. Mitra Bisnis seluler Palembang, sedangkan sisanya 30,2%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak teliti pada penelitian ini. Dari penelitian ini juga
menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari tabel disiplin kerja (X1)
pengembangan karir (X2) terhadap semangat kerja karyawan (Y) PT. Mitra Bisnis Seluler
Palembang dengan nilai Fhitung = 426,058 > Ftabel= 3,325 dan tingkat signifikansi 0,000
(P>0,05) sehingga dapat dikatakan hipotesis pertama terbuktikebenarannya.
Dengan diketahui bahwa variabel Disiplin Kerja dan Pengembangan karir
tersebut memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap semangat kerja
karyawan maka pihak manajemen PT. Mitra Bisnis Seluler Palembang apabila ingin
meningkatkan semangat kerja karyawannya harus memperhatikan Disiplin dan
pengembangan karir karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1022

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2020

Deskripsi Fisik

xv + 95 hal.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar