Skripsi

Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan PD. Sahang Mas Palembang

---

Penelitian ini berjudul pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja
karyawan bagian produksi PD. Sahang Mas Palembang. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap motivasi
kerja karyawan bagian produksi PD. Sahang Mas Palembang. Menurut Veitzhal
Rivai,dkk (2014) kompensasi merupakan suatu hal yang penting dalam
perusahaan, karena tujuan utama bagi karyawan untuk bersedia bekerja giat dan
bekerja semangat. Sedangkan menurut Wibowo (2014) Motivasi merupakan
dorongan terhadap serangkaian proses perilaku manusia pada pencapaian tujuan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode-metode analisis deskriptif
kuantitatif dan analisis regresi sederhana. Penulis menyebarkan kuesioner
kepada seluruh anggota bagian produksi, yaitu 49 orang karyawan. Dari
pengolahan itu dapat diketahui bahwa hasil nilai R² (R Square) sebesar 0.422
yang menyatakan bahwa proporsi variasi variabel bebas yaitu kompensasi sedikit
mempengaruhi variasi variabel terikat yaitu motivasi kerja karyawan sebesar
42.2% dan sisanya sebesar 57.8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya seperti
lingkungan yang nyaman, pimpinan yang baik, dan lain-lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1019

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2020

Deskripsi Fisik

xv + 87 hal.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar