Skripsi
Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Driver Transportasi Online Di Kota Palembang
Kompensasi dan motivasi merupakan unsur yang sangat penting dalam
suatu proses manajemen sumber daya manusia. Seberapa kuat motivasi yang
dimiliki antara lain dipengaruhi oleh seberapa adil dan tingkat kelayakan
kompensasi yang diterima. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis
pengaruh dari kompensasi terhadap motivasi kerja driver transportasi online di
Kota Palembang. Dan waktu penelitian ini adalah dimulai pada bulan November
2019 sampai dengan April 2020.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh
terhadap motivasi kerja driver transportasi online di Kota Palembang. Hal ini
dapat diketahui dari hasil uji hipotesis yang telah dilakukan dimana nilai thitung
lebih besar dari nilai ttabel (5,919 > 1,984). Yang artinya H0 ditolak dan H1
diterima.
Pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja driver transportasi online di
Kota Palembang sebesar 26,3 %. Sedangkan 73,7 % lainnya dipengaruhi oleh
faktor-faktor lain seperti kebijakan perusahaan, beban kerja, lingkungan kerja,
pesaing, kepuasan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja dan lain-lain.
Tidak tersedia versi lain