Skripsi

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Syariah Cabang Palembang

---

Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai
oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung
jawab yang diberikan kepadanya. Agar dapat melaksanakan tugasnya seorang
karyawan harus memiliki kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Syariah
cabang Palembang. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
yang bekerja di PT. Pegadaian Syariah cabang Palembang, dan yang menjdi
sampel penelitian adalah karyawan yang bekerja di cabang simpang patal, cabang sako, dan cabang km 11.Jumlah karyawan pada ketiga cabang tersebut berjumlah 30 orang, semua karyawan dijadikan sampel (metode sampling jenuh). Metode analis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadaian Syariah cabang Palembang, dilihat dari hasil uji hipotesis (uji t) memperoleh nilai t hitung (3,862) lebih besar dari nilai t tabel (2,048), maka keputusannya adalah menolak H0 dan H1 diterima. Kuatnya hubungan kompetensi terhadap kinerja karyawan tecermin dari nilai R Square 0,348 yang menunjukan bahwa variabel kinerja (Y) dipengaruhi kuat oleh variabel kompetensi (X) sebesar 34,8% dan sisanya sebesar 65,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1014

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2020

Deskripsi Fisik

xvi + 88 hal.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar