Skripsi

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap kinerja Karyawan PT. Multi Data Palembang

---

Penelitian ini mengkaji bagaimana Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Multi Data Palembang. Pelaksanaan
penelitian ini selam 6 (enam) bulan termasuk didalamnya merancang,
melaksanakan dan melaporkan hasil penelitian.
Rancangan penelitian ini menggunakan metode Diskriptif kuantitatif.
Maka 30 karyawan PT. Multi Data Palembang adalah sebagai populasi dengan
metode sampling jenuh. Data yang diperoleh melalui kusioner berupa data primer
sedangkan data sekunder diperoleh melalui dokumen-dokumen perusahaan.
Model analisis yang digunakan adalah model regresi linier berganda dimana
variabel penelitian yang digunakan adalah variabel bebas yaitu : Motivasi (X1)
dan Disiplin Kerja (X2) serta Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Multi Data
Palembang sebagai variabel terikat.
Setelah dianalisis melalui analisis statistik, ternyata secara bersama-sama
variabel Motivasi, Disiplin kerja dan Kinerja karyawan memiliki pengaruh
signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sig.F = 0,000 < 0,05 dan secara
parsial variabel Motivasi dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan Pada PT. Multi Data Palembang.
Variabel Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan secara bersamasama
mampu menjelaskan variabel terikat (Kinerja Karyawan) sebesar Adjusted R
square = 0,959 (95,9%) sedangkan 4,1% lainnya dijelaskan oleh variabel lain
yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 1001

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2019

Deskripsi Fisik

xiv + 93 hal, ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar