Skripsi

Pengaruh Lingkungan Kerja Internal Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Pada Hotel Budi Palembang

---

Lingkungan kerja internal merupakan segala suatu hal atau unsur-unsur yang dapat mempengaruhi secara langsung maupun tidak langsung terhadap organisasi atau perusahaan yang akan memberikan dampak baik atau buruk terhadap kinerja dan kepuasan kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja internal terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Budi Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang di dapat dari data kuesioner. Analisis dilakukan secara deskriptif kuantitatif melalui uji SPSS lalu dianalisis secara kualitatif untuk melihat bagaimana pengaruh lingkungan kerja internal terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Budi Palembang. Dari hasil perhitungan diperoleh persamaan regresi Y=27.712+0.166X artinya ada pengaruh lingkungan kerja internal terhadap kepuasan kerja karyawan. Pengaruh lingkungan kerja internal terhadap kepuasan kerja karyawan dapat dilihat juga dari nilai koefisien determinasi (R) 0,018, yang menunjukan bahwa presentase pengaruh lingkungan kerja internal terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 1,8%. Dapat diartikan juga bahwa variasi variabel lingkungan kerja internal yang digunakan mampu menjelaskan 1,8% variasi variabel kepuasan kerja karyawannya. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Internal, Kepuasan Kerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 991

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2019

Deskripsi Fisik

xvi + 71 hal,; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar