Skripsi

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sri aneka Karyatama

---

Kepuasan kerja merupakan salah satu unsur yang terpenting dalam
melihat kinerja karyawan di PT Sri Aneka Karyatama. Berhasil atau
tidaknya pt sri aneka karyatama, banyak ditentukan oleh kepuasan kerja
karyawan di perusahaan itu sendiri. Jika kepuasan karyawan diberikan oleh
perusahaan, maka akan ada hasil kinerja yang baik yang dihasilkan
karyawan itu sendiri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan di pt sri aneka karyatama. Penelitian ini
dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriftif kualitatif dan
analisis regresi sederhana. Responden dalam penelitian ini adalah
karyawan pt sri aneka karyatama yang berjumlah 97 orang responden.
Hasil penelitian menghasilkan persamaan regresi yaitu Y = 38,022
+0,395X +ei. Dari persamaan tersebut dapat dijelaskan bahwa pengaruh
variabel kepuasan terhadap variabel kinerja karyawan adalah positif.
Berdasarkan hasil uji hipotesis dapat dinyatakan H1 diterima dan H0
ditolak. Dengan kata lain ada pengaruh antara kepuasan kerja dan kinerja
karyawan di pt sri aneka karyatama. Pengaruh kepuasan kerja terhadap
kinerja karyawan sebesar 17% dan sisanya sebesar 83% dipengaruhi faktor
lain
Kata kunci : kepuasan kerja, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 989

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2019

Deskripsi Fisik

xii + 80 hal,; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar