Skripsi

Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Operasi Amonia 1B PT. Pupuk Sriwijaya (PUSRI) Palembang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif
terhadap kinerja karyawan di departemen operasi amonia 1 B PT. Pupuk
Sriwijaya Palembang. Penelitian ini dilakukan di PT. Pupuk Sriwijaya Palembang
dengan sampel penelitian berjumlah 55 orang karyawan departemen operasi
amonia 1 B PT. Pupuk Sriwijaya Palembang. Metode penarikan sampel
menggunakan sampling jenuh yang mana seluruh populasi dijadikan sampel
penelitian. Pengambilan data penelitian ini dilakukan pada Departemen
Ketenagakerjaan PT. Pupuk Sriwijaya Palembang
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh
pemberian insentif terhadap kinerja karyawan departemen operasi amonia 1 B PT.
Pupuk Sriwijaya Palembang . Hal ini dikarenakan nilai thitung lebih besar dari nilai
ttabel. Hasil penelitian secara kuantitatif menunjukkan besarnya pengaruh pelatihan
terhadap kinerja karyawan departemen operasi amonia 1 B PT. Pupuk Sriwijaya
Palembang sebesar 20,2% dan sisanya 79,8% dijelaskan faktor-faktor lain diluar
variabel yang diteliti dalam penelitian ini., meliputi kemampuan dan keahlian,
pengetahuan, rancangan kerja, kepribadian, motivasi kerja, kepemimpinan, gaya
Kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, loyalitas,
komitmen dan disiplin kerja, turut mempengaruhi kinerja karyawan departemen
operasi amonia 1 B PT. Pupuk Sriwijaya Palembang.
Kata Kunci : Insentif dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 982

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2019

Deskripsi Fisik

xv + 86 hal,; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar