Skripsi

PENGARUH MOTIVASI FINANSIAL DAN NONFINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA ( MARKETING OPERATION REGION II) PALEMBANG

---

Karyawan atau tenaga kerja adalah Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi
atau perusahaan yang tak lepas dari proses dan keberlangsungan suatu perusahaan.
Hal ini mengingat bahwa kegiatan dalam perusahaan tersebut dapat berjalan
dengan lancar apabila dalam aktifitas kerjanya melibatkan tenaga kerja yang
mampu bekerja dengan baik dan optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh Motivasi Finansial dan Non Finansial terhadap Prestasi
Kerja Karyawan PT. Pertamina MOR II ( Marketing Operation Region II
Palembang). Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder serta teknik
pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil pengujian hipotesis dengan
menggunakan uji F, diketahui bahwa nilai F hitung pada tabel Anova lebih besar
dari F tabel (70,340 > 3,35 ). Dengan demikian Motivasi Finansial dan Non
Finansial berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Alat analisis
membuktikan bahwa besarnya nilai koefisien determinan R square sebesar 83,9%
sedangkan sisanya 16,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dianalisis dalam
penelitian ini. Hasil penelitian secara parsial maupun simultan Motivasi Finansial
dan Non Finansial memiliki pengaruh positif terhadap Prestasi Kerja Karyawan
pada PT.Pertamina Mor II Palembang.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 968

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2018

Deskripsi Fisik

xvi + 89 hal.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar