Skripsi
PENGARUH HARAPAN UNTUK MENJADI PNS (PEGAWAI NEGERI SIPIL) TERHADAP SEMANGAT KERJA TENAGA HONORER DI SEKRETARIAT DAERAH SUMATERA SELATAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Harapan Untuk Menjadi PNS Terhadap Semangat Kerja Tenaga Honorer Di Sekretariat Daerah Kota Palembang. Data yang dikumpulkan melalui pengisian kuesioner. Sampel penelitian adalah tenaga honorer berjumlah 50 responden, metode yang digunakan adalah metode sampling jenuh yang merupakan metode pengumpulan data, dimana seluruh populasi dijadikan responden. Objek penelitian di Sekretariat Daerah Sumatera Selatan yang terletak di Jl. Kapten A. Rivai, Sungai Pangeran, Ilir Tim. I, Kota Palembang, Sounth Sumatera 30127. Dengan pengelolahan data primer yang diperoleh menggunakan SPSS versi 16.
Berdasarkan hasil penelitian analisis data yang telah dilakukan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa R Square adalah sebesar 0,165 yang artinya bahwa proporsi variabel bebas yaitu Harapan Untuk Menjadi PNS dapat menjelaskan variasi variabel terikat yaitu Semangat Kerja Tenaga Honorer sebesar 16,5%. Sedangkan sisanya sebesar 83,5% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel Harapan, seperti kompensasi, suasana kerja, dan lain-lain.
Dari hasil uji t didapatkan hasil nilai t hitung (3,077) > t tabel (2,011), maka Ho ditolak dan Hi diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif yang signifikan antara Harapan Untuk Menjadi PNS dan Semangat Kerja Tenaga Honorer Di Sekretariat Daerah Sumatera Selatan.
Tidak tersedia versi lain