PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS IBA

  • Beranda
  • Profil
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Login Pustakawan
  • Login Member
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK KOTA PALEMBANG

AYU LAILA ULFAH / 14 22 0043 / MANAJEMEN - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah etos kerja memiliki
pengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Palembang. Objek
penelitian yang saya teliti adalah Badan Pusat Statistik Kota Palembang 2017.
Data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer. Data sekunder dalam
penelitian ini laporan kinerja Badan Pusat Statistik Kota Palembang 2017. Data
primer diperoleh dengan menggunakan wawancara dan kuesioner langsung
kepada Badan Pusat Statistik Kota Palembang. Sampel yang digunakan pada
penelitian ini sejumlah 38 pegawai dengan menggunakan teknik pengambilan
sampel yaitu sampling jenuh.
Waktu dan tempat penelitian jam 10:00-2:00 di Jl. Pangeran Ario Kesuma
Abdurrochim No.2, Talang Semut, Bukit Kecil, Kota Palembang, Sumatera
Selatan 30135. Teknik penelitian menggunakan analisis regresi sederhana
pengujian kuisoner dengan dua tahap yaitu uji validitas dan reliabilitas.
Sedangkan pengujian pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pusat
Statistik dilakukan melalui uji-t. Dari hasil pengujian hipotesis menunjukkan
bahwa etos kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai
ini ditunjukkan oleh thitung (7,180) lebih besar dari nilai ttabel (2.028) maka
kesimpulannya adalah H0 ditolak H1 diterima.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R²)
0,589 atau sebesar 58,9% artinya variabel etos kerja dalam penelitian ini dapat
dijelaskan oleh variabel kinerja pegawai sebesar 58,9% dan sisanya 41,1%
dipengaruhi oleh faktor lain. Pengujian parsial etos kerja memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja pegawai. Diharapkan dengan upaya yang dilaksanakan
ini pada tahun yang akan datang BPS Kota Palembang dapat meningkatkan
(response rate) survei perlu dilaksanakan perbaikan dengan melakukan kunjungan
ulang (revisit).


Ketersediaan
#
Perpustakaan UIBA (Manajemen) SKR FEM 964
SEM 964
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR FEM 964
Penerbit
Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA., 2018
Deskripsi Fisik
xxi + 114 hal.;30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK KOTA PALEMBANG
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS IBA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan adalah pusat pelayanan dan informasi yang menyediakan bahan Pustaka dan layanan untuk pengguna Perpustakaan. Selain bahan Pustaka perpustakaan juga menyediakan koleksi karya ilmiah yang bisa langsung di akses oleh pengguna perpustakaan. Perpustakaan Universitas IBA juga menyediakan ruang belajar yang nyaman, kondusif dan terkoneksi internet yang kuat.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?