PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS IBA

  • Beranda
  • Profil
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Login Pustakawan
  • Login Member
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Pengaruh Faktor Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Banyuasin

ADI SUTARTO / 13 22 0055.P / MANAJEMEN - Nama Orang;

Peningkatan kinerja karyawan di instansi pemerintah dapat ditempuh
dengan beberapa cara, misalnya melalui pemberian motivasi, menciptakan
lingkungan kerja yang kondusif, serta pendidikan dan pelatihan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor individu
(orang) dan lingkungan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada
Badan Pusat Statistik Kabupaten Banyuasin. Data yang digunakan adalah data
primer dan sekunder dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, data
primer, peneliti mengolahnya dengan menggunakan software SPSS (Statistical
Product and Service Solution).
Dari hasil penelitian pada kurun waktu lima tahun terakhir (2009-2014)
jumlah Pegawai BPS Kabupaten Banyuasin tidak mengalami perubahan yang
signifikan hanya terjadi peningkatan sebesar 11.7%. Sebagian besar pegawai BPS
Kabupaten Banyuasin mengisi jabatan sebagai Koordinator Statistik Kecamatan
(KSK) yaitu sebesar 52.9%. Tingkat kinerja pegawai akan mengalami kenaikan
seiring dengan kenaikan faktor individu bernilai positif yaitu 0.112.
Berdasarkan pengaruh terhadap tingkat kinerja, variabel faktor lingkungan
lebih dominan dibandingkan variabel faktor individu. Selain itu nilai korelasi
antara variabel kinerja pegawai dan variabel faktor individu yang sebesar 0.586
yang bermakna terjadi korelasi sedang atau bernilai positif. Tingkat kinerja
pegawai akan mengalami kenaikan seiring dengan kenaikan faktor lingkungan
bernilai positif yaitu 0.183. Selain itu nilai korelasi antara variabel kinerja
pegawai dan variabel faktor individu yang sebesar 0.649 yang bermakna terjadi
korelasi kuat atau bernilai positif. Berdasarkan pengaruh terhadap tingkat kinerja,
variabel faktor lingkungan lebih dominan dibandingkan variabel faktor individu.
Kata Kunci : Faktor Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai


Ketersediaan
#
Perpustakaan UIBA (Manajemen) SKR FEM 916
SEM 916
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR FEM 916
Penerbit
Palembang, Sumatera Selatan : Fak. ekonomi Univ.IBA., 2015
Deskripsi Fisik
xi + 73 hal ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Pengaruh Faktor Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Banyuasin
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS IBA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan adalah pusat pelayanan dan informasi yang menyediakan bahan Pustaka dan layanan untuk pengguna Perpustakaan. Selain bahan Pustaka perpustakaan juga menyediakan koleksi karya ilmiah yang bisa langsung di akses oleh pengguna perpustakaan. Perpustakaan Universitas IBA juga menyediakan ruang belajar yang nyaman, kondusif dan terkoneksi internet yang kuat.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?