Skripsi

Pengaruh pelatihan Terhadap kinerja karyawan bagian bengkel Pad PT Encartha indonesia cabang palembang

---

Pelatihan adalah suatu proses dimana orang-orang mencapai kemampuan tertentu untuk membantu mencapai tujuan organisasi. Sedangkan Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu telah disepakati bersama
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Encartha Indonesia Cabang Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari PT. Encartha Indonesia Cabang Palembang untuk selanjutnya data diolah menggunaka program SPSS.
Analisis data yang telah dilakukan dalam penelitian ini menunjukan bahwa R Square adalah sebesar 0,443 yang artinya bahwa proporsi variasi variabel bebas yaitu Pelatihan dapat menjelaskan variasi variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan sebesar 43,3 % dan sisanya sebesar 56,7 % dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel Pelatohan, seperti Lingkungan kerja, Gaya kepemimpinan atasan, dan lainlain.
Dari hasil uji t didapatkan hasil nilai t hitung (5,493) > t tabel (3,945), maka H0 ditolak da H1 diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Bagian bengkel pada PT. Encartha Indonesia Cabang Palembang.
Kata kunci : Pelatihan dan Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 904

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI IBA., 2016

Deskripsi Fisik

xvi + 79 hal ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar