Skripsi

pengaruh kompensansi Non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Hindoli (S Cargil Company)

---

Kompensasi non finansial merupakan salah satu faktor penentu dalam peningkatan kinerja karyawan. Dengan adanya pemenuhan kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan sosial, Pemberian tanggung jawab (kepercayaan), kebutuhan penghargaan atau prestasi bahkan aktualisasi diri menjadi alasan bagi mereka untuk meningkatkan kinerjanya dengan rasa senang, penuh tanggung jawab serta bisa membuat karyawan tersebut memberikan nilai jasa dan kontribusi yang lebih bagi perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimana pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan PT. Hindoli (A Cargill Company) khususnya pada General Office sungai lilin. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan tehnik pengumpulan data melalui kuesioner, dan data diolah menggunakan program SPSS.
Analisis data yang telah dilakukan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi non finansial sebesar 18,8%, hal ini disebabkan perusahaan belum sepenuhnya memberikan fasilitas yang dapat memacu peningkatan kinerja karyawan. sedangkan 81,2% dijelaskan oleh variabel lain diantaranya adalah kompensasi finansial, kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, lingkungan kerja fisik maupun non fisik dan budaya organisasi.
Hasil dari uji T uji hipotesis didapatkan nilai t hitung> t tabel (4,642 > 1,98) dan dengan signifikasi (0,000 < 0,05) maka H0 ditolak, dengan menolak H0 maka menerima H1 yang berarti terdapat pengaruh kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi Non Finansial dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR FEM 905

Penerbit

Palembang, Sumatera Selatan : FAKULTAS EKONOMI IBA., 2016

Deskripsi Fisik

xv + 66 hal ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar