Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Maroke Tetap Jaya Palembang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini digunakan data sekunder berupa data karyawan, PT. Maroke Tetap Jaya Palembang dan data primer berupa hasil penyebaran kuesioner. D…
Karyawan atau tenaga kerja adalah Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi atau perusahaan yang tak lepas dari proses dan keberlangsungan suatu perusahaan. Hal ini mengingat bahwa kegiatan dalam perusahaan tersebut dapat berjalan dengan lancar apabila dalam aktifitas kerjanya melibatkan tenaga kerja yang mampu bekerja dengan baik dan optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui…
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Dosen di Universitas IBA Palembang. Dalam penelitan ini penulis menggunakan 54 dosen yang diteliti dari total 60 dosen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen dengan Thitung lebih besar dari Ttabel (10,851 > 2,00665), maka hipotesis …
Ekuitas merek dan harga merupakan faktor yang cukup penting dalam menentukan keputusan pembelian yang mana dalam penelitian ini adalah produk pensil warna Faber-Castell di kota Palembang. Ekuitas merek merupakan serangkaian aset dan liabilitas merek yang berkaitan dengan suatu merek, nama, dan simbolnya, yang menambah atau mengurangi nilai yang diberikan oleh sebuah barang atau jasa kepada…
Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja Pegawai Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah (BALITBANGDA) Kabupaten OKI baik secara parsial maupun simultan. lokasi penelitian ini yang beralamat di jalan setinggar No. 6 kel. Paku, kecamatan kota kayu agung. Pengambilan data ini kurang lebih 1 minggu dan penyebaran kue…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor internal dan eksternal terhadap turnover intention pada karyawan toko (studi kasus di pasar kito palembang).Penelitian ini dilakukan di Toko PasarKito Palembang.Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang di sebarkan kepada responden dengan jumlah sebanyak 133 responden. Alat anali…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Tunjangan Sertifikasi Dosen, Pendidikan Dosen, Dan Pelatihan Dosen Terhadap Kinerja Dosen Di Universitas IBA Palembang. Penelitian ini dilakukan pada bulan November 2017 sampai dengan Mei 2018. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini digunakan data sekund…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasai terhadap turnover intention pada CV Smart Female di kota Palembang. Penelitian ini dilakukan pada bulan Desember 2017 sampai bulan April 2018. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini digunakan data sekunder berupa data res…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui atau memperoleh gambaran dan informasi yang diperlukan untuk menjelaskan : Bagaimana pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di Hotel Anugerah Palembang.Manfaat penelitian yang diharapkan secara teoritis bagi pengembangan keilmuan, diharapkan penelitian ini dapat dimanfaatkan sebagaimana mestinya dan bagi pengembangan manajem…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh integritas para Pegawai di salah satu Instansi Pemerintah dalam kaitnnya terhadap pelayanan yang diberikan pada Unit Pelayanan Teknis Bidang Pelayanan Darat Dinas Perhubungan Kabupaten Bayuasin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi sampel sensus yang mengambil responden sebanyak 30 orang pegawai. Pengujian …