Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Seblak Nampol Resto Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 46 orang karyawan sebagai penelitian dengan menggunakan teknik pengambilan metode sampling jenuh. Media yang digunakan untuk me…
Variabel motivasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja guru SMK Muhammadiyah 2 Palembang, dimana model persamaan regresi adalah Y 4,541 + 0,439 X.Dari uji di atas diketahui nilai Sig. (2-tailed) antara gaya kepemimpinan kepala sekolah (X) dengan kinerja guru (Y) adalah sebesar 0,002 0,05, yang berarti terdapat korelasi yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja gur…