Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh karakteristik individu terhadap Kinerja dosen pada Universitas IBA.Hasil deskripsi data penelitian, karakteristik individu yang tercermin dari para dosen Universitas IBA secara umum atau sebagian besar telah menunjukkan karakter yang baik sebagai dosen yaitu 81,78%. Sedangkan 18,22% tidak baik. Gambaran kinerja dosen Universitas IBA tela…
Penelitian ini berjudul Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Universitas IBA Palembang. Waktu penelitian di lakukan pada 3 Oktober 2017 sampai 15 April 2018. Tempat penelitian di lakukan di Universitas IBA Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Universitas IBA Palembang. Data y…
Penelitian merupakan telaah ilmiah yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh imbal jasa dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Agape Pratama Indonesia. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 26 responden. Melalui kuisioner data-data dikumpulkan dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial parametrik. Secara deskriptif ketiga variabel penelitian menun…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Bagian Umum Di Biro Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Pengambilan data ini diambil pada tanggal 4 Mei 2017 dan penelitian ini menggunakan metode penelitian regresi sederhana dan metode sampling jenuh. Secara simultan, hasil uji t ditemu…
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui Pengaruh Kedisiplinan Dalam menjalankan SOP alur dinas terhadap Kinerja Masinis UPT Crew KA Kertapati PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre III Palembang. Dalam hal ini penarikan sampel menggunakan metode Boring Sampling dengan populasi masinis UPT Crew KA Kertapati sebanyak 78 orang. Dari hasil kuesioner tersebut, diolah dengan menggunakan prog…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Maroke Tetap Jaya Palembang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini digunakan data sekunder berupa data karyawan, PT. Maroke Tetap Jaya Palembang dan data primer berupa hasil penyebaran kuesioner. D…
Karyawan atau tenaga kerja adalah Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi atau perusahaan yang tak lepas dari proses dan keberlangsungan suatu perusahaan. Hal ini mengingat bahwa kegiatan dalam perusahaan tersebut dapat berjalan dengan lancar apabila dalam aktifitas kerjanya melibatkan tenaga kerja yang mampu bekerja dengan baik dan optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui…
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Dosen di Universitas IBA Palembang. Dalam penelitan ini penulis menggunakan 54 dosen yang diteliti dari total 60 dosen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen dengan Thitung lebih besar dari Ttabel (10,851 > 2,00665), maka hipotesis …
Ekuitas merek dan harga merupakan faktor yang cukup penting dalam menentukan keputusan pembelian yang mana dalam penelitian ini adalah produk pensil warna Faber-Castell di kota Palembang. Ekuitas merek merupakan serangkaian aset dan liabilitas merek yang berkaitan dengan suatu merek, nama, dan simbolnya, yang menambah atau mengurangi nilai yang diberikan oleh sebuah barang atau jasa kepada…
Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja Pegawai Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah (BALITBANGDA) Kabupaten OKI baik secara parsial maupun simultan. lokasi penelitian ini yang beralamat di jalan setinggar No. 6 kel. Paku, kecamatan kota kayu agung. Pengambilan data ini kurang lebih 1 minggu dan penyebaran kue…